政策没有. A. 8.00
签发日期 7/2/2014
大学是自由雇主,因此雇员可以在任何时候离开学校. 同样,大学可以在任何时候终止对员工的雇佣.
8.01 |
自愿的分离
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8.02 |
无意识的分离 非自愿离职的建议必须得到有关部门主管的批准, 副校长或院长并接受审查, 是否全职, 兼职, 试用或临时雇员, 由人力资源副总裁, 与总法律顾问协商后, 之前 采取行动. 在裁员的情况下,可以考虑通知和/或代通知金. |
8.03 |
重新雇用资格
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8.04 |
就业验证 所有关于以前工作的核实和参考资料的查询都必须提交给人力资源部门. |